Contabilidade
Contabilidade é a ciência que tem por objetivo o estudo das variações quantitativas e qualitativas ocorridas no Patrimônio (conjunto de bens, direitos e obrigações) das entidades. Através dela é fornecido o máximo de informações uteis para as tomadas de decisões.
Todas as movimentações existentes no patrimônio de uma entidade são registradas pela Contabilidade, que resume os fatos em forma de relatórios e entrega-os aos interessados em saber como está indo a situação da empresa. É através destes relatórios que são analisados os resultados alcançados. Sendo assim, a Contabilidade é a responsável pela escrituração e apuração destes resultados e é só através dela que há condições para se apurar o lucro ou prejuízo em determinado período.
- Balancetes mensais sintéticos e analíticos;
- Balanço Patrimonial;
- Demonstração do Resultado do Exercício (DRE);
- DMPL;
- ECD – Escrituração contábil digital (SPED Contábil);
- ECF – Escrituração contábil fiscal (SPED Fiscal);
- Escrituração dos livros contábeis, inclusive na apuração do Imposto de Renda para Lucro Real;
- Elaboração de controles auxiliares.
Fiscal
A escrita fiscal se refere ao conjunto de documentos criados e instituídos pelo poder Executivo, que todas as empresas e sujeitos passivos de obrigação tributária precisam manter, de modo a comprovar as operações e receitas que decorrem de serviços prestados ou tomados, mesmo que estes serviços não sejam tributados.
Envolve a escrituração de livros de registros fiscais com base na documentação apresentada, escrituração e apuração de faturamento, contribuições, impostos, a recolher; elaboração e cálculo de guias de recolhimento de impostos, entre outras funções. Apura os impostos tais como ICMS, o IPI e as contribuições como a Cofins, o Pis, o Imposto de Renda, a Contribuição Social, o Simples Nacional.
- Apuração de impostos Federais, Estaduais e Municipais;
- Entrega de Obrigações Acessórias (Sintegra, DIME, GIA, EFD ICMS-IPI, EFD CONTRIBUIÇÕES, DMED, DCTF, DCTF WEB, DESTDA, DEFIS);
- Substituição Tributária;
- Relatórios Gerenciais;
- Auditoria de Sped Fiscal;
- Emissão de Livros Fiscais.
Folha de Pagamento
Nosso objetivo é auxiliar o empresário no controle da administração dos recursos humanos e departamento pessoal, viabilizando um aprimoramento nestes setores de forma com que o gestor tenha mais autonomia na tomada de decisões.
O Departamento Pessoal (DP) é o grande responsável pela organização das tarefas no setor de pessoal, sendo fundamental para a manutenção da qualidade dos processos de organização dos registros trabalhistas de qualquer empresa.
- Registro, atualização e baixa dos funcionários na Carteira Profissional e Livro de Registro de Empregados;
- Elaboração de Folha de Pagamento e emissão de contracheques;
- Elaboração, preenchimento e entrega de declarações: RAIS, CAGED, DIRF;
- Cálculo da rescisão de contrato de trabalho;
- Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.
- Envio de informações ao e-social, desenvolvendo treinamentos nesta área.
Societário
As organizações societárias mais adotadas são a sociedade limitada e a sociedade por ações. Tanto Limitadas como Sociedades Anônimas representam tipos societários em que a responsabilidade dos sócios é restrita ao valor que despenderam para pagamento do preço de integralização, conforme o caso, de suas quotas ou ações, sem que, em princípio, seus sócios sejam responsáveis, exceto em caso de prática de atos ilícitos, por qualquer quantia além daquela desembolsada para compor o capital social da empresa.
Independentemente do tipo jurídico adotado, é importante destacar que há determinados traços comuns entre as sociedades. Primeiramente, é necessário que haja ao menos dois sócios, que podem ser tanto pessoas naturais ou jurídicas, que não precisam ser domiciliadas no Brasil.
- Abertura, alteração e encerramento de Empresas;
- Alvará de Bombeiros, Sanitários, Funcionamento e Policial;
- Inscrição Estadual;
- Holdings (Patrimonial, Investimentos e Familiar);
Consultoria Tributária e Contábil
A consultoria tributária tem como objetivo assegurar a responsabilidade fiscal das empresas perante a União, Estado e Município, elaborando alternativas tecnicamente viáveis e comprometidas com a legislação vigente, a fim de evitar desembolsos indevidos ou multas decorrentes do não cumprimento das obrigações tributárias.
Além da preocupação com os lucros, existem vários pontos que devem ser levados em consideração dentro da gestão da empresa como um todo, como os custos e os desembolsos tributários envolvidos com o negócio, pontos estes que, sem o auxílio de uma consultoria especializada, acabam não recebendo a atenção ideal.
Consultoria Empresarial
A consultoria empresaria tem como objetivo, levantar todos os números da empresa, gerando relatórios e gráficos para melhores tomadas de decisões dos gestores no seu dia-a-dia nas empresas, sendo de fácil acesso e rápida informação.
As decisões que as empresas tomam diariamente, condicionadas pela realidade em cada momento, determinam o seu percurso e sucesso. A exigência e os desafios que as empresas atualmente enfrentam, são tão complexos, que a sua sobrevivência poderá estar ameaçada, se não dispuserem de instrumentos de gestão, que lhes permita acompanhar o negócio de forma simples e eficaz.